Emploi

Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées (La presse de la Manche du 23/01/2017)

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Handicap et service civique : portrait de Frédéric

Journée portes ouvertes

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le programme de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées en Basse-Normandie 2015

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Voilà le lien du programme de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées en Basse-Normandie 2015 : PROGRAMME SEPH 2015

Avoir un travail, c’est du boulot pour une personne handicapée (http://la-belle-échappée.fr/web-dooc/)

L’association des paralysés de France ouvre une permanence (La Manche Libre 10 janvier 2014)

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Le virage politique du Fonds d’insertion pour les handicapés

Après une vacance de pouvoir inédite, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) veut écrire une nouvelle page de sa jeune histoire. Moins administrative, plus politique.

Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) est aujourd’hui en ordre de marche, prêt à franchir une nouvelle étape. C’est ce que martèle son nouveau président, André Montané, de sa voix chantante du Sud-Ouest. « Nous allons intensifier notre action pour favoriser l’emploi des personnes handicapées, insiste-t-il, et devenir une référence en matière d’accompagnement des employeurs des trois fonctions publiques »….

Retrouvez l’intégralité de l’article en cliquant sur ce lien  : http://www.acteurspublics.com/2013/11/08/le-virage-politique-du-fonds-d-insertion-pour-les-handicapes

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Comment inclure naturellement les handicapés ? (Presse de la Manche 8 octobre 2013)

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Faible progression du nombre de fonctionnaires handicapés

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La fonction publique faisait travailler 4,39 % d’agents handicapés en 2012, selon les chiffres du Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique. Une progression de 0,17 % par rapport à 2011, mais toujours en deçà du seuil de 6 % fixé par la loi.

Quelque 196 540 agents publics en situation de handicap exerçaient au sein de la fonction publique en 2012. Soit 4,39 % des effectifs du secteur public, ce qui représente une faible progression de 0,17 % par rapport à 2011, à en croire les chiffres publiés le 5 juillet par le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

Dans le détail, la fonction publique territoriale (5,32 %, en hausse de 0,22 %) devance l’hospitalière (5,10 %, en hausse 0,11 %) et l’État (3,33 %, en hausse de 0,02 %). Des chiffres qui restent inférieurs au seuil de 6 % fixé par la loi, mais sont supérieurs à ceux secteur privé, où l’emploi des salariés en situation de handicap ne dépasse pas 3 %.

La MAP mieux que la RGPP ?

Le FIPHFP, instauré par la loi de 2005 sur le handicap, met en œuvre une politique publique destinée à promouvoir l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques. Ce Fonds multiplie les actions : aménagement de postes, accessibilité des locaux, formations, etc. Elles sont financées par les indemnités versées par les employeurs publics qui ne respectent pas le seuil de 6 %. Ainsi, le FIPHFP a financé à hauteur de 127 millions d’euros d’initiatives en 2012.

La personne en situation de handicap n’a pas besoin de compassion, rappelle le nouveau président du FIPHFP, André Montané, mais de compensation.” Il promet que le Fonds s’emploiera dans les prochains mois à “amplifier son action auprès des employeurs publics” et à devenir “une référence en matière d’accompagnement et de solutions innovantes dans le domaine de l’inclusion socioprofessionnelle”.

Un optimisme affiché qui reste encore à traduire au niveau de la fonction publique d’État, alors même que tous les ministères ont signé des conventions avec le FIPHFP. L’insertion des personnels handicapés aurait souffert des suppressions de postes liées à la Révision générale des politiques publiques (RGPP). La Modernisation de l’action publique (MAP) fera-t-elle mieux ?

Sylvain Henry

Source : http://www.acteurspublics.com/2013/07/08/faible-progression-du-nombre-de-fonctionnaires-handicapes